- Por 10 años consecutivos Bancoagrícola es reconocido como la empresa más atractiva para trabajar en las categorías: Banca y Finanzas, según el estudio EMAT organizada por Tecoloco, una de las principales plataformas y bolsas de empleo en Centroamérica.
San Salvador, 12 de febrero de 2026. – Bancoagrícola es reconocido dentro de las posiciones destacadas en el ranking EMAT 2025, el estudio que identifica a las empresas más atractivas para trabajar en El Salvador.
La investigación es organizada por Tecoloco y se realiza con base en la opinión de la fuerza laboral en la que Bancoagrícola alcanzó el primer lugar en el sector Banca y Finanzas, primer lugar en Empresas Regionales, Top 5 en el Ranking General EMAT y Top 10 en el Ranking Gerencial.
Este reconocimiento refleja cómo Bancoagrícola integra el capital humano en el centro de su estrategia organizacional como un elemento clave para su crecimiento y sostenibilidad. El ranking EMAT se basa en la percepción de la fuerza laboral sobre factores como oportunidades de desarrollo, cultura organizacional, liderazgo, inclusión, innovación, ambiente laboral, beneficios y reputación como empleador.
El éxito como resultado de la fuerza colaborativa
Bancoagrícola ha diseñado e implementado políticas de gestión humana que fomentan un ambiente laboral colaborativo, trayectorias claras de crecimiento profesional, y programas de bienestar que responden a las necesidades actuales de su talento. Este enfoque ha permitido consolidar una cultura organizacional enfocada en el compromiso, la innovación y la excelencia operativa.
Atributos reconocidos
- Primer lugar en el sector Banca y Finanzas y Empresas Regionales, destacando su atractivo en un sector competitivo.
- Top 5 en el Ranking General EMAT, posición que valida su reputación interna y externa como empleador.
- Top 10 en el Ranking Gerencial, indicador de la percepción favorable hacia su liderazgo y estilo directivo.
“En Bancoagrícola y Grupo Cibest queremos que el talento que piensa en grande elija crecer con nosotros. Por eso trabajamos cada día en crear experiencias y condiciones centradas en las personas, que impulsen su desarrollo y el de la organización. El resultado del EMAT refleja una cultura que nos diferencia, construida por todos y basada en seis rasgos que hemos denominado Movimiento B, un modelo con eje central en las personas. Esta cultura se fundamenta en la confianza, la flexibilidad y un liderazgo con propósito, orientado a hacer de nuestra empresa un lugar sostenible, competitivo y comprometido con un mejor país”, afirmó Alejandro Gómez Fernández, vicepresidente de Talento y Cultura de Bancoagrícola.